¿Qué es el MBTI? El MBTI es un diagnóstico que ayuda a entender cómo las personas prefieren interactuar con el mundo y tomar decisiones. Este diagnóstico se basa en cuatro preferencias:
- La forma en que obtienes energía: ¿Te sientes más lleno de energía cuando estás rodeado de gente y actividad, o cuando tienes tiempo para reflexionar y estar contigo mismo?
- Cómo percibes la información: ¿Te enfocas más en los detalles concretos y la información práctica, o en los patrones y posibilidades futuras?
- Cómo tomas decisiones: ¿Prefieres basarte en la lógica y el razonamiento objetivo, o en los valores personales y las necesidades emocionales?
- Cómo te orientas hacia el mundo exterior: ¿Eres más estructurado y organizado, o más flexible y espontáneo?
Descubrir estas preferencias ayuda a entender mejor tus fortalezas y cómo interactúas con los demás. También puede ser útil para descubrir cómo trabajar mejor en equipo y comprender las diferencias entre las personas. Es una herramienta que puede ser especialmente valiosa para jóvenes que están explorando sus intereses, habilidades y cómo encajar en el mundo que les rodea.
¿Qué es el STRONG Profile? El STRONG Profile es una herramienta que ayuda a entender las preferencias laborales y las áreas de interés de una persona. Se basa en seis áreas principales:
- Intereses Generales: ¿Qué tipos de actividades y temas te interesan más en un entorno laboral?
- Intereses Específicos: ¿En qué áreas específicas te gustaría trabajar o qué tipos de tareas disfrutas hacer?
- Habilidades: ¿Cuáles son tus habilidades y fortalezas clave que puedes aportar a un trabajo?
- Valores: ¿Qué es importante para ti en un trabajo? ¿Qué tipo de ambiente de trabajo valoras más?
- Personalidad: ¿Qué tipo de entorno laboral se adapta mejor a tu personalidad y preferencias de trabajo?
- Estilos de Trabajo: ¿Qué tipo de ambiente y estilo de trabajo te motiva y te hace más productivo?
Entender estas áreas puede ayudarte a identificar carreras y roles que se alineen mejor con tus intereses, habilidades y valores. Es especialmente útil para los jóvenes que están explorando opciones de carrera y tratando de encontrar un camino que les resulte satisfactorio y gratificante.
RECUERDA QUE…
Función Dominante
Es la función con la que actuamos en automático, se ve claramente en las personas desde la niñez, esta función irá en la misma dirección de la esencia de tu personalidad, esto quiere decir que si eres propenso a la extroversión esta función se va hacia los otros y hacia afuera (extroversión) y por lo tant o se vuelv e visible ha cia los demás , si er es propenso a la introversión esta función se va hacia tu interior y tu mente (introversión) y no será visible a los demás.
Pensamiento utilizado en una manera extrovertida
Generalmente les gusta utilizar su función dominante, que es pensamiento de manera extrovertida, enfocándola en personas, cosa y actividades, le gusta estar en control y tomar decisiones y como resultado:
- Valoran la eficiencia y competencia
- Se sienten cómodos en posiciones de liderazgo
- Les gusta que las cosas presenten lógica
- Les gusta ser reconocidos por sus logros
- Les interesa más ser respetados que apreciados
- Se enfocan en la verdad, precisión y productividad
- Poseen estándares altos
- Son naturalmente críticos
- Decisivos y lógicos, estructuran eficientemente el ambient e externo para conseguir metas grupales y organizacionales.